中國電子系統工程第四建設有限公司
2022屆校園招聘簡章
一、公司簡介
中國電子系統工程第四建設有限公司（簡稱中電四公司）始建于1953年，隸屬世界500強中國電子旗下中國系統，是一家專注于電子信息、生物制藥、化工環保、數據中心、汽車、新能源等高科技制造業領域的工程咨詢、工程設計、工程承包和設施管理的綜合型工程技術服務公司。
公司以石家莊為注冊地，北京、上海、成都為3大運營中心，建立了華北、華東、華南、華中和西南5大區域執行總部及杭州、深圳、武漢、天津、南京、西安等12個區域營銷中心，工程業績覆蓋全國，并已進入歐洲、中東、東南亞、非洲等海外市場。
公司擁有良好的社會信譽，多次獲得魯班獎、國家優質工程獎、中國安裝之星等大獎，被評為“全國優秀施工企業”、“全國AAA級信用企業”、“全國五一勞動獎”、全國“安康杯”競賽優勝單位，并多次獲得“全國建築業AAA級企業信用等級證書”等榮譽。
公司累計為一百多家全球五百強企業提供工程服務，公司建設代表工程有英特爾（上海、成都、大連）、AMD蘇州、格芯成都、中芯國際（北京、上海）、安靠、京東方（北京、合肥、重慶、福州、成都等）、華星光電（深圳、武漢）、天馬（武漢、廈門）、熊貓（南京、成都）、三星（西安、蘇州）、海力士、晉華、長鑫、上海積塔、北京燕東微電子、鹹陽彩虹、龍騰光電、日立顯示、康甯（北京、合肥）、寶馬、大衆、華為、諾華、輝瑞制藥、阿斯利康、費森尤斯、羅氏、殼牌潤滑油、康普頓、領航、路路達、巴斯夫化工、3M、寶潔研發中心、可口可樂、固特異、馬牌輪胎、費列羅等數百項國内外知名項目。公司累計獲得國家專利77項，主編參編規範标準15項，編寫省級以上工法13項。
自2020年新冠肺炎疫情爆發以來，中電四公司承建了國藥集團、北京科興、智飛生物等集團企業的近20個新冠肺炎疫苗生産車間建設項目，建成了全球最大的新冠疫苗生産車間，在新冠疫苗車間建設領域的市場占有率穩居第一，被國務院國資委授予“中央企業抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱号。
公司以“國内一流工程公司”為願景，秉承“求實、誠信、和諧、勤奮”的價值觀和“以客為尊，服務領先”的經營理念，牢記“服務國家戰略、助力科技創新、成就員工夢想”的使命，緻力于為客戶提供優質的工程服務，為社會貢獻更多的精品工程，為我國高科技産業的繁榮發展做出新的更大貢獻。
二、需求專業
1、總圖設計師：總圖運輸、城市規劃
2、建築設計師：建築學
3、電信設計師：通信工程
4、結構設計師/土建工程師：土木工程、結構工程、建築工程、工程力學
5、暖通設計師/工程師：建築環境與能源應用工程、供熱通風與空調、能源與動力工程
6、給排水設計師/工程師：給排水科學與工程、環境工程
7、電氣設計師：電氣工程及其自動化、建築電氣智能化、智能電網工程、電氣工程與職能控制
8、自控設計師/工程師：自動化、測控技術與儀器
9、工藝設計師/管道設計師/化工管道工程師：化學工程與工藝、精細化工、生物制藥、制藥工程、應用化學、過程裝備與控制工程、高分子材料、環境工程、電子信息工程、電子科學與工程、機械設計制造及其自動化、能源化學工程、焊接技術與工程、資源循環科學與工程
10、醫藥驗證工程師：生物制藥、制藥工程、精細化工
11、商務工程師：工程造價、工程管理
12、安全工程師：安全工程、工科專業
13、潔淨裝修工程師/采購工程師：工科專業
14、BIM工程師：工科專業（有CAD基礎）
15、職能崗位：人力資源管理、财務管理、會計學
16、銷售崗位：市場營銷
三、素質要求
1、本科及以上學曆，學習成績優良；
2、熟練操作OFFICE辦公軟件，部分專業熟悉CAD、Revit、廣聯達等軟件應用者優先；
3、擔任校級、院級、班級幹部或有文體特長者，有與應聘崗位相關實習工作經驗者優先。
四、職位申請渠道
1、參加中電四公司在本校的專場宣講會，在會場直接投遞簡曆，參加面試。
2、不方便參加宣講會的同學可将簡曆發至指定郵箱：jiejie.zeng@cefoc.cn，并請在郵件标題欄注明“姓名+應聘崗位+畢業院校+學曆+專業”。
五、福利待遇
1、有競争力的薪酬福利
基本工資+項目補貼+年終獎金+人才綠卡津貼+通訊補貼+節日禮金+證書補貼+導師津貼+評優獎勵+技術進步獎勵+推薦獎金+生日禮金+結婚禮金+員工困難幫扶等，可享受年度職級晉升、年度職稱評審、年度漲薪，接受黨團關系，解決公司集體戶口。
2、細緻周到的生活安排
免費員工公寓、免費項目食堂、免費項目班車、超長探親休假、司齡獎勵休假、健康體檢、工會活動、試用期全額發薪、入職即繳社保等。
3、持續發展的行業前景
高科技工程領域的入場券、為職業生涯積累重大項目履曆、富有挑戰性的工作内容、系統性可疊代的技術積累。
4、公平和諧的發展環境
專職導師“一對一”工作輔導、全職業周期的培訓培養、健全的管理流程、完備的職業發展體系、公平的職業成長環境、幹淨純粹的企業文化、同事關系和睦、領導親和友善。
六、招聘流程
招聘流程包括企業宣講、簡曆投遞及篩選、面試、複試、簽訂就業協議等5個環節。
1、企業宣講：詳細介紹公司的企業概況、企業文化、員工培養計劃、薪資福利等内容，宣講完畢後學生自願投遞簡曆。
2、簡曆篩選：對簡曆進行篩選，公布入圍者名單進入面試環節。
3、面試：主要由專業負責人、人力資源負責人與應聘者進行溝通，深入了解應聘者個人情況、學習情況、職業傾向，應聘者可以就關心的問題向面試官提問。
4、複試：針對初試環節表現優秀的同學，根據具體情況靈活安排性格測評、筆試及最終面試環節。
5、簽訂就業協議：對通過面試及複試的候選人簽訂三方就業協議，确定工作意向。
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